Le Québec, la machine à emplois des expatriés français

D'ici cinq ans, 700.000 jobs seront disponibles au Québec, dont 20% seront occupés par les immigrés. Parmi les candidats privilégiés les Français sont en très bonne position.

Caroline Blais est directrice principale "acquisition de talents", chez Cofomo, une SSII spécialisée dans les technologies de l’information et de la communication basée à Montréal et Québec. Sa préoccupation du moment: pourvoir une quinzaine de postes au sein du groupe qui emploie environ 1.000 salariés. Analyste programmeur, administrateur de base de données, chargé de projets, administrateur réseau… "Nous recrutons en continu", affirme-t-elle. Mais voilà, elle doit faire face à un mal typiquement québécois. Avec un taux de chômage d’à peine 7% pour une population de 8 millions d’habitants, le Québec doit composer avec une raréfaction - voire même dans certains secteurs une pénurie de main-d’œuvre - en particulier dans les emplois les plus qualifiés. "Rien qu’à Québec, neuf actifs sur dix âgés de 25 à 54 ans ont un emploi", regretterait presque Carl Viel, PDG de Québec International, agence de développement économique de la ville de Québec.

Il faut dire que selon les prévisions d’Emploi-Québec, plus de 700.000 emplois seront disponibles au Québec au cours des 5 prochaines années, dont près de 20% seront occupés par la future population immigrante. Nicolas Clusiault directeur des ressources humaines chez Momentum Technologies (services-conseils dans les technologies) en sait quelque chose. Sur ses 140 salariés, l’entreprise située à Québec compte déjà 27 nationalités. Pour faire face à la croissance de son activité, Momentum Technologies est ainsi aller dénicher des talents aux Etats-Unis, en Amérique latine mais aussi… en France. Caroline Blais de chez Cofomo a, elle aussi, traversé l’Atlantique pour recruter. 

Source : Challenge