Stratégie nationale sur la main-d’œuvre : Les immigrants combleront 20% des nouveaux emplois

Québec mise sur les nouveaux arrivants pour combler un nouvel emploi sur cinq au cours des 10 prochaines années, selon la Stratégie nationale sur la main-d’œuvre rendue publique mardi.

Le document souligne que plus de 1,3 million de postes seront à pourvoir d’ici 10 ans. Plus de la moitié (54%) de ces emplois seront comblés par l’intégration des jeunes au marché du travail.

Les immigrants constitueront le second bassin le plus important de nouveaux travailleurs, à 22%. Québec consacrera d’ailleurs 324 millions $ pour améliorer leur intégration en emploi, dont 139 millions $ pour l’apprentissage du français.

Des mesures pour contrer la pénurie de main-d’œuvre : reportage

Pour souligner l’importance des nouveaux arrivants à l’économie québécois, le premier ministre Philippe Couillard et le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, François Blais, ont dévoilé la nouvelle Stratégie au sein des bureaux de l’entreprise Momentum Technologies, à Québec, dont 75% des employés sont issus de l’immigration.

Au total, la Stratégie nationale prévoit des investissements de 1,3 milliard $ sur cinq ans, dont 874 millions $ en argent frais.

Plein emploi

Avec un taux de chômage de 5,4% en avril dernier et une population vieillissante, la province fait face à une pénurie de travailleurs. En ce moment, plus de 90 000 emplois sont à combler, selon le gouvernement.

Pour Philippe Couillard, l’attitude des employeurs face aux travailleurs étrangers a changé au fil des dernières années. «Je sens une différence importante lorsque je rencontre des entrepreneurs, dit le premier ministre. Le message est le même partout : on a besoin de travailleurs, on a besoin d’employés qualifiés, même non qualifiés. Amenez-nous des travailleurs.»

Parmi les mesures annoncées, la Stratégie prévoit 70 millions $ pour bonifier, entre autres, la prospection de travailleurs étrangers par le ministère de l’Économie. Québec veut aussi faire passer de 32 mois à 6 mois le délai pour la remise d’un certificat de sélection du Québec.

Travailleurs âgés

Le gouvernement Couillard mise également sur la «déclaration d’intérêts» que devront remplir les candidats à l’immigration afin de choisir ceux-ci en fonction des besoins du marché, plutôt que sur la base du principe «premier arrivé, premier servi». «Si une entreprise est intéressée par [le profil d’un candidat à l’immigration], cette personne-là va pouvoir entrer plus rapidement, explique le ministre Blais. Il y a une coordination beaucoup plus étroite qu’on va faire au niveau des profils d’immigration.»

Parmi les autres mesures énoncées par la Stratégie, Québec souhaite que les travailleurs âgés de plus de 65 ans comblent 7% des nouveaux emplois d’ici 10 ans. Pour y arriver, le gouvernement compte notamment sur une bonification bouclier fiscal et sur un crédit d’impôt pour travailleurs d’expérience, des mesures qui coûteront 228 millions $.

Toutefois, «il n’est pas question de changer l’âge de la retraite», assure Philippe Couillard.

Source : TVA Nouvelles