Meilleures conditions de travail au Canada : Bonification des conditions de travail imminente pour les employés d’entreprises sous compétence fédérale

 

Plusieurs changements visant à améliorer les conditions de travail des employés d’entreprises de juridiction fédérale entreront en vigueur le 1er septembre.

 

Un des changements au Code canadien du travail adoptés en décembre dernier et devant entrer en vigueur dans les prochains jours porte sur les périodes de repos.

 

Sur son site internet, le cabinet d’avocats McCarthy Tétrault, qui a compilé les modifications, indique qu’à cet effet, chaque employé aura droit notamment à «une pause non rémunérée d’au moins 30 minutes durant chaque période de cinq heures de travail consécutives». «Si l’employé est tenu de rester à la disposition de l’employeur pendant sa pause, celle-ci sera rémunérée», est-il précisé.

 

Chaque employé aura aussi droit à «une période de repos d’une durée minimale de huit heures consécutives entre chaque quart de travail, sauf dans les situations d’urgence», a souligné McCarthy Tétrault.

 

Le législateur a également apporté des changements relativement aux congés pour raisons médicales en vertu desquels l’employé aura droit, par année civile, à un congé d’au plus cinq jours. «Si l’employé travaille pour l’employeur sans interruption depuis au moins trois mois, les trois premiers jours du congé lui seront payés», peut-on lire, cette fois, sur le site de Lavery Avocats, qui a aussi publié une liste des changements adoptés.

 

L’employé victime de violence familiale ou le parent d’un enfant qui en est victime aura dorénavant droit à un congé d’au plus 10 jours par année. «Si l’employé travaille pour l’employeur sans interruption depuis au moins trois mois, les cinq premiers jours du congé lui seront payés», précise Lavery Avocats.

 

Les congés en cas de décès d’un proche parent passeront pour leur part de trois à cinq jours à compter du 1er septembre.

 

Parmi les autres changements entrant en vigueur au début septembre figure le nombre de jours de vacances annuelles payés qui augmentera également, tout en restant lié au nombre d’années de service.

 

Source : TVA Nouvelles