Plus de 500 jeunes Montréalais de toutes origines ont bénéficié d’un emploi d’été.

La ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles, M^me Diane De Courcy, s’est jointe à la responsable des communautés d’origines diverses au comité exécutif de la Ville de Montréal, M^me Mary Deros, et à la directrice générale d’Intégration Jeunesse du Québec, M^me Sylvie Baillargeon, pour célébrer la réussite des jeunes Montréalaises et Montréalais, plus particulièrement celles et ceux des minorités visibles, qui ont vécu cet été une première expérience de travail valorisantedans le cadre de la cinquième édition du programme Place à la relève. Les employeurs et les jeunes qui ont participé au programme ont pris part à l’activité de clôture qui s’est tenue à l’École de technologie supérieure et qui a été animée par Éric M’Boua. L’humoriste Neev a clos l’évènement avec une belle prestation.

Provenant de cinq commissions scolaires de Montréal, plus de 500 jeunes, filles et garçons de 16 à 18 ans, issus de quartiers défavorisés, avaient été sélectionnés par leurs enseignants en raison de leur réussite scolaire et de leur degré de motivation pour occuper un emploi d’été formateur. Durant sept semaines, plus de 80 entreprises privées et organismes municipaux, gouvernementaux et communautaires de différents secteurs d’activité ont accueilli, conseillé et formé ces jeunes travailleuses et travailleurs, et bénéficié de leurs talents.

« Depuis cinq ans, Place à la relève a permis à plus de 2 500 jeunes d’obtenir une expérience de travail durant l’été. Les jeunes ont l’occasion de découvrir le monde du travail et le plaisir de travailler, de développer leur confiance en soi et dans l’avenir. Ces jeunes sont l’avenir du Québec et nous espérons que cette expérience en emploi, souvent la première, leur permettra de réaliser qu’ils ont une place sur le marché du travail et dans la société québécoise », a souligné la ministre Diane De Courcy.

« Depuis la première édition en 2009, ce programme, mis sur pied par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles et par la Ville de Montréal, remporte un vif succès car il permet à de nombreux jeunes d’acquérir une première expérience de travail tout en mettant en valeur leurs talents et leur volonté d’apprendre. Il s’agit pour eux d’une belle occasion d’explorer divers domaines d’activité et, pour les employeurs, de faire une place à des jeunes dynamiques qui désirent acquérir de nouvelles connaissances. Je tiens à remercier les employeurs qui ont pris part au programme cette année et je souhaite vivement que cette expérience aura permis aux jeunes participantes et participants de développer leurs connaissances dans un domaine qui les passionne », a déclaré M^me Mary Deros.

« Notre devoir est de procurer aux jeunes leur première expérience professionnelle car ils représentent notre avenir. Nous devons les soutenir et les accompagner durant cette première expérience. Mais ce programme ne pourrait fonctionner sans le soutien des entreprises. Il faut donc les encourager à participer au programme en accueillant ces jeunes », de conclure M^me Sylvie Baillargeon. 

C’est l’organisme Intégration Jeunesse du Québec qui s’occupe, depuis 2012, de la mise en œuvre de l’ensemble des activités de Place à la relève. L’organisme a été sélectionné par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles pour sa compréhension du programme et de sa capacité à mobiliser le secteur privé.

« Il allait de soi pour le Forum jeunesse de l’île de Montréal de s’associer au projet Valorisation jeunesse – Place à la relève, puisque l’accès au marché du travail pour les jeunes issus de l’immigration et des minorités visibles figure au rang de ses priorités. Nous souhaitons que cette expérience déterminante soit un véritable tremplin pour leur carrière future », a ajouté M^me Sarah Girouard, présidente du Forum jeunesse de l’île de Montréal.

Source : Ministère de l’Immigration et des Communautés Culturelles.