Le gouvernement du Canada prend des mesures pour aider les nouveaux arrivants à décrocher plus rapidement un emploi dans leur domaine.

Le ministre de l’Emploi et du Développement social et ministre du Multiculturalisme, l’honorable Jason Kenney, a annoncé aujourd’hui la création du Comité d’experts sur les obstacles à l’emploi des nouveaux Canadiens, dans le cadre du plan d’action du gouvernement du Canada visant à améliorer la reconnaissance des titres de compétences étrangers pour les professionnels formés à l’étranger.

Le ministre a fait valoir que, même si le gouvernement du Canada a déjà pris des mesures importantes pour mieux intégrer les nouveaux Canadiens dans le milieu de travail, notre pays peut faire davantage. Les nouveaux Canadiens jouent un rôle déterminant dans notre main-d’œuvre, mais notre économie et notre société pourraient bénéficier encore plus de leur présence si nous trouvons de meilleures façons de mettre à contribution leurs compétences et leurs talents.

Le Comité est dirigé par des experts des domaines de l’intégration des nouveaux arrivants, de la diversité et de la certification. Il s’agit de la dernière en date des mesures que le gouvernement prend pour que les professionnels formés à l’étranger puissent décrocher plus rapidement un emploi dans leur domaine.

Le Comité d’experts est présidé par M. Nick Noorani, champion de la cause des immigrants et entrepreneur social. Six autres experts se joindront à lui et deviendront membres du Comité, soit M. Kim Allen, Mme Wafa Berny, Mme Lori Campbell, Mme Margaret Eaton, M. Robert Henderson et Mme Christine Nielsen.

Les membres du Comité se réunissent actuellement avec des employeurs, des représentants d’organismes d’aide aux immigrants, d’associations professionnelles et d’organismes de réglementation, ainsi que des universitaires dans sept villes du Canada. Des représentants des administrations provinciales et territoriales y participent également. De plus, tous les Canadiens ont accès à un mécanisme de consultation en ligne, sur le site Web d’Emploi et Développement social Canada.

Le Comité d’experts fera part de ses constatations dans un rapport. Celui ci offrira une occasion d’élaborer des méthodes novatrices qui permettront d’améliorer le processus d’embauche des nouveaux arrivants et leur intégration dans la main-d’œuvre. Par ailleurs, il mettra en lumière les leçons retenues au moment de préparer les nouveaux arrivants à entrer sur le marché du travail canadien. Le rapport sera rendu public au début de 2015.

Les faits en bref

Le gouvernement du Canada fournit un soutien financier ainsi qu’un appui en matière de coordination afin d’améliorer le processus de reconnaissance des titres de compétences dans 24 professions cibles, qui représentent plus de 80 % des nouveaux arrivants. Les mesures prises jusqu’à maintenant comprennent les suivantes :

• un projet pilote de microprêts visant à aider les travailleurs formés à l’étranger à assumer les coûts associés à la reconnaissance de leurs titres de compétences. Jusqu’à maintenant, plus de 1 400 nouveaux arrivants qualifiés ont bénéficié de ces microprêts.
• un nouveau Cadre de reconnaissance des titres de compétences étrangers, qui a été lancé en partenariat avec les provinces et les territoires. En vertu de ce cadre, les travailleurs formés à l’étranger qui soumettent une demande d’agrément ou de certification pour travailler dans un certain domaine, accompagnée des droits et des documents pertinents, seront avisés dans les 12 mois suivant la présentation de leur demande de la valeur de leurs titres de compétences par rapport aux normes canadiennes. On pourrait également leur communiquer des exigences supplémentaires ou les diriger vers un autre métier dans lequel leurs compétences et leur expérience seraient mises à contribution.
• L’adoption de normes de service qui permettent aux professionnels formés à l’étranger dans des professions ciblées de faire évaluer leurs compétences dans les 12 mois suivant leur arrivée, n’importe où au Canada. Les récents taux annuels de nouveaux arrivés qui s’engagent sur la voie de la reconnaissance professionnelle dans les professions ciblées dans le Cadre de reconnaissance des titres de compétences étrangers englobent 5 600 ingénieurs, 3 100 médecins, 2 000 pharmaciens, 1 100 physiothérapeutes et 1 200 dentistes.

Source : Plan d’Action Economie Canada