Les aînés travaillent de plus en plus.

Les personnes ayant 60 ans et plus ont pratiquement triplé leur participation au marché du travail depuis les années 1970 et la tendance semble durable.

Selon une étude du Mouvement Desjardins, le nombre de travailleurs de cette tranche d'âge a explosé de 193% au Canada depuis 1976, pour atteindre 368 600 en 2014. Le groupe des 65 ans et plus est celui qui a amené le plus de croissance.

La part des travailleurs de 60 ans et plus a ainsi atteint 9,1% l'an dernier. Ils occupaient 244 300 emplois à temps plein, tandis que le temps partiel était lui aussi en croissance.

D'autres chiffres frappants se trouvent dans le taux d'emploi des 60 à 64 ans. Celui-ci est parti d'un creux de 23,6% en 1996 pour se situer à 45,1% en 2014. Pour sa part, le taux d'emploi des 65 à 69 ans est passé de 5,8% à 19% pendant la même période.

 

Le phénomène est moins marqué au Québec, où la proportion est quatre à cinq points moins élevée qu'ailleurs au Canada.

Les aînés sont appréciés pour leur fiabilité et ils n'ont pas les obligations d'une jeune famille, souligne Joëlle Noreau, économiste principale chez Desjardins.

«Rona et les quincailliers ont beaucoup recruté chez les 55 ans et plus lors des dernières années, dit-elle. L'expérience est recherchée. On les cherche peut-être moins dans le jeu vidéo.»

Les personnes âgées ont aussi d'excellentes raisons de vouloir travailler, poursuit l'économiste. «Les gens ont subi des pertes de placements lors de la dernière récession. Ils n'ont pas tout regagné. Ils peuvent être plus attachés à leurs emplois. Tous ne sont pas si heureux qu'escompté à la retraite non plus, ne retrouvant pas un réseau, une reconnaissance et le fait d'avoir un but dans une journée.»

Il reste à voir si la tendance se maintiendra ou si elle se développera davantage.

«La question est ouverte, répond Mme Noreau. À tout le moins, la demande pour la main d'œuvre est importante. Dans certains secteurs, il n'y a pas de relève.»

 

Source : Argent