La rémunération hebdomadaire a augmenté de 2,8 % en une année.

En mars, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 954 $, un montant presque inchangé par rapport à celui de 951 $ enregistré le mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 2,8 %. (…)

La hausse de 2,8 % de la rémunération hebdomadaire par rapport à mars 2014 s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine.

En mars, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,0 heures par semaine en moyenne, soit un nombre d'heures presque inchangé par rapport au mois précédent et un nombre d'heures inchangé par rapport à l'année précédente.

 

Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne entre mars 2014 et mars 2015 a été supérieure à la moyenne nationale dans 3 des 10 principaux secteurs d'activité, soit dans le commerce de gros, les services professionnels, scientifiques et techniques, ainsi que la fabrication. Parallèlement, la rémunération a peu varié dans les services administratifs et de soutien, les services d'enseignement, les services d'hébergement et de restauration, ainsi que la construction. (…)

Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne dans le secteur du commerce de gros a augmenté de 9,8 % pour s'établir à 1 188 $, la majeure partie de la croissance s'étant produite entre septembre et décembre. Au cours des 12 mois ayant pris fin en mars, la hausse de la rémunération s'est répartie dans le secteur, et les plus fortes augmentations ont été observées chez les grossistes de produits alimentaires, de boissons et de tabac, ainsi que chez les grossistes de machines, de matériel et de fournitures.

La rémunération hebdomadaire moyenne dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques a progressé de 5,4 % pour atteindre 1 361 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en mars. La progression a été généralisée, et les plus fortes hausses ont été observées dans l'architecture, le génie et les services connexes, ainsi que dans la conception de systèmes informatiques et les services connexes.

Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire dans le secteur de la fabrication a augmenté de 3,9 % pour s'établir à 1 077 $. La croissance de la rémunération a été surtout attribuable à des hausses enregistrées dans la fabrication de matériel de transport, la fabrication de produits minéraux non métalliques, ainsi que la première transformation des métaux.

 

Rémunération hebdomadaire moyenne par province

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a progressé dans toutes les provinces entre mars 2014 et mars 2015. La croissance la plus forte a été observée au Nouveau-Brunswick et la plus faible, en Colombie-Britannique. (…)

Au cours des 12 mois ayant pris fin en mars, la rémunération hebdomadaire moyenne au Nouveau-Brunswick a augmenté de 4,4 % pour s'établir à 855 $. La croissance de la rémunération s'est répartie dans la plupart des secteurs, tout particulièrement dans celui des services d'enseignement ainsi que celui des services professionnels, scientifiques et techniques.

Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne à l'Île-du-Prince-Édouard a augmenté de 3,7 % pour atteindre 790 $. Les hausses ont été généralisées, et l'augmentation la plus marquée a été observée dans le secteur de la finance et des assurances.

En Ontario, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est accrue de 3,3 % par rapport à 12 mois plus tôt pour s'établir à 962 $, soit la hausse la plus marquée depuis janvier 2011. Cette augmentation a été essentiellement attribuable à la croissance observée dans le commerce de gros, les services professionnels, scientifiques et techniques ainsi que dans le secteur de la fabrication. La rémunération dans la province est en hausse depuis novembre.

La Colombie-Britannique a enregistré la plus faible croissance de la rémunération parmi les provinces par rapport à mars 2014, en hausse de 1,2 % pour passer à 905 $. La faible croissance a été attribuable en partie à la baisse de la rémunération observée dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale, ainsi qu'à la diminution du nombre d'employés dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz, où la rémunération est élevée.

 

Emploi salarié non agricole par secteur

Le nombre d'emplois salariés non agricoles a diminué de 19 500 en mars, après avoir diminué de 14 000 en février. Les baisses les plus marquées en mars ont été observées dans les secteurs du commerce de détail, de la fabrication et de la construction. Parallèlement, le nombre d'emplois salariés a augmenté dans le secteur des services d'hébergement et de restauration, ainsi que dans celui des arts, des spectacles et des loisirs.

Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en mars, l'emploi salarié non agricole a augmenté de 161 500 ou de 1,0 %. Durant cette période, les secteurs qui ont connu la plus forte hausse de l'emploi ont été ceux de la foresterie, de l'exploitation forestière et des activités de soutien à la foresterie (+3,7 %), des services immobiliers et des services de location et de location à bail (+3,3 %), des services d'hébergement et de restauration (+2,9 %), ainsi que des services professionnels, scientifiques et techniques (+2,8 %). Parallèlement, l'emploi a diminué dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz (-4,5 %), la majeure partie de la baisse s'étant produite depuis octobre. L'emploi dans le secteur des services publics (-3,9 %) était aussi en baisse comparativement à 12 mois plus tôt.

 

Source : Statistique Canada