Tourisme : 9 500 postes à combler d’ici 2012

Tourisme : 9 500 postes à combler d’ici 2012

C’est à l’occasion de la « Semaine du tourisme » qui a eu lieu du 06 au 12 juin dernier au Canada, que le constat a été fait.

Tout en reconnaissant que le ralentissement économique mondial a atténué la pénurie de main-d’œuvre au pays, les autorités compétentes de l’industrie touristique canadien, prévoient également l’imminence d’une grande rareté des ressources humaines dans les tous prochains mois.

Selon le Conseil Canadien des Ressources Humaines en Tourisme (CCRHT), près de 9 500 postes seront à combler au Canada dans le secteur du tourisme en 2012.

De plus, le CCRHT estime que « ces pénuries pourraient atteindre 219 000 postes vacants d’ici 2025 si aucune mesure n’est prise pour pallier cette tendance ».

Au cours de la « Semaine du tourisme », les responsables d’hôtels et d’établissements d’hébergement ont mis l’accent sur la nécessité d’investir dans la formation du personnel.

Car à travers un sondage mené récemment, l’Association des hôtels du Canada, a fait un constat pertinent :

« Des voyageurs canadiens indiquent que les établissements d’hébergement dont les employés ont reçu une formation professionnelle offrent un service de plus grande qualité (à 83%) et un meilleur rapport qualité-prix (67%) ».

C’est pourquoi, le Conseil Canadien des Ressources Humaines en Tourisme suggère aux employeurs d’investir dans la formation et le perfectionnement professionnel des employés du secteur touristique.

« Nous travaillons à pourvoir aux besoins en main-d’œuvre dans le secteur, de sorte qu’il demeure viable et vigoureux, tout en continuant à assurer les gains importants du tourisme pour l’économie canadienne », précise le CCRHT.