Secteur de l’énergie en Alberta

La main d'oeuvre compétente devient rare.

Le secteur de l’énergie dans la province canadienne de l’Alberta affiche un grand besoin de recruter de la main-d’œuvre. Mais il doit faire face à la rareté de candidats compétents.

Ce constat a été fait en septembre 2011 au cours de la foire à l’embauche. Les recruteurs du secteur de l’énergie affichaient lors de cet évènement plusieurs centaines d’offres d’emploi.

La société High Artic n’a pu retenir plus de deux curriculum vitae à la mi –journée alors qu’elle était à la recherche de 35 recrus.

La multinationale Sanjel était par exemple à la recherche de près de 300 opérateurs pour ses machines dans les sables bitumineux.

Les différentes sociétés présentes à cette foire de l’embauche ont été peu satisfaites devant cette rareté de bons candidats, car les recruteurs ont été très regardants sur les compétences de leurs futurs employés.

Les gens moins formés et les personnes plus âgées ont eu du mal à se faire remarquer au cours de cette foire à l’embauche. Plusieurs d’entre eux se sont plutôt rabattus sur les stands qui recherchaient des candidats pour le secteur de l’administration, de la santé ou de la restauration.

Il faut noter que l’emploi est en hausse en Alberta. Selon les statistiques du gouvernement albertain, plus de 35 000 emplois ont été créés dans la province entre décembre 2010 et février 2011.

Pour Angus Watt de la Banque Nationale, c'est un signe de reprise économique. En février 2011, le taux de chômage se situait à 5,7% contre une moyenne nationale de 7,8%.